きよはら歯科クリニック

院内研修は学ぶステップがあり、写真入りマニュアルや動画マニュアルもあって【無理なくわかりやすく】を大切にしています。

各種セミナーを受講できます。他の医院ではどうしているのか？私たちの取り組み自体が正しいか悩むことはあります。そこで、外部のセミナー受講ができる制度を導入しています。
例）新人スタッフセミナー、SC・SRPのスキルUPセミナー、接遇マナーセミナー等

歯周病認定衛生士などの専門資格を取得するサポートがあります。また勉強会費・交通費は全額医院負担となります。

誰に相談して良いかわかないことが出てくることはあります。また担当した患者さんの治療方針で悩むこともあるでしょう。そこで週一回、あたなを担当するDrや教育係と相談できるチューター制度を導入しています。また自由参加ですが、過去にはディズニーランドや沖縄への旅行など、スタッフ同士が仲良くなれる機会もつくっています。

●入職祝い金制度

初めての就職には色んな経費が必要になります…当院では就職後、無事研修を終えられた方に「入職祝い」として10万円を支給する制度があります。
※注：紹介会社を経由した採用の場合は本制度は適用されません

●家賃補助

きよはら歯科クリニックで働きたいけど、遠くて通勤が難しい…という場合、当クリニックがあるビルに引っ越された場合、家賃の一部を補助する制度があります。

●産休・育休制度

お子様を授かっても安心して生活ができる為には産休、育休の完備が必要です。当院には産休・育休期間を経て現場に復帰したベテランスタッフもいますので、実際に何が必要なのか等、色々と相談することもできます。

●働くお母さん応援制度

小さなお子様は突然病気になったり、イベントが平日にあることは珍しくありません。その度に有給を消化して、いざ大切なタイミングで欠勤扱いになる…ということが無いように、未就学児童がいる場合は申請により年１６時間の特別休暇を支給する制度があります。

●社保厚生年金完備

安心して働ける為は、労災時の保障や将来の年金受給のあることが基本と考えます。

●完全週休2日制

水曜日、日曜日、祝日がお休みです。祝日がある週でも水曜日はお休みなので実質週休2日以上です。

●研修サポート制度

診療時間内に研修機会を設け、しっかりと歯科衛生士としての成長をサポートします。

●資格取得支援制度

歯周病認定、インプラント認定など、将来のキャリアステップとして必要と考える資格取得は申請後、受理された場合に全額サポートする制度があります。

●有給消化率92.4％（23年実績）

23年実績では、有給消化率92.4％。できる限り完全消化できるよう取り組んでいます。
指定休暇制も取り入れ皆が公平に長期休みを取れるように配慮しています。

●クリーンスタッフの導入

ユニットの片付け、清掃、滅菌はクリーンスタッフが行うので、衛生業務に集中できます

●誕生日会、食事会、医院旅行など

スタッフ同士のコミュニケーションも大切と考えます。1年に1度だけのあなたの誕生日を皆でお祝いしたり、ディズニーランドや南の島で特別な時間をつくることも大切にしています。
※食事会、医院旅行は自由参加です（参加される場合は医院負担となります）